连日来（lái），中（zhōng）国电科（kē）全系统各级党组织把开展深入贯彻中央八（bā）项（xiàng）规定精神（shén）学习教育作为一项重大政治任（rèn）务，高标准、严要求落实落细各项具体（tǐ）任务，在“实”字上下功夫，提高（gāo）思想觉悟、发（fā）现和解决问（wèn）题，打好作风建（jiàn）设持久战，提（tí）振担当（dāng）作为（wéi）精气（qì）神，推动学习教（jiāo）育走深走实、见行见效（xiào）。

　　电科院坚持边（biān）学习、边对（duì）照、边检视，深入查找落实中央八项规定精神存（cún）在的问题，党（dǎng）委班子对照（zhào）两个问题清单逐一自查（chá），建立集中整（zhěng）治台账，领导（dǎo）班子带头改作风求实效，以完（wán）善班子（zǐ）“约法三章（zhāng）”为工作抓手，从作风建设改起（qǐ），层（céng）层带动示范，推进“严、慎、细、实”融入日常，在（zài）开门教育上（shàng）持续发力，领导带头到深化改（gǎi）革任（rèn）务重（chóng）的单位“面（miàn）对面（miàn）”听取意见（jiàn）建议，接受职工群众监督，把学习（xí）教育成果转化为（wéi）群众可感可及的实事好事。

　　智能院坚持战略导向、问题（tí）导向、务实（shí）导向推（tuī）进学习教育走深（shēn）走实（shí），围（wéi）绕集团智能分域总体（tǐ）使（shǐ）命，提升战略能力（lì），深入推进智能基座产品创新、智（zhì）能体系（xì）形（xíng）成和新域新质产出等重点工作，建立“两上两下”问题查摆工（gōng）作机制（zhì），深入开（kāi）展（zhǎn）全方位（wèi）“作风体检”，通过座（zuò）谈征集和调查研（yán）究（jiū）双管齐（qí）下（xià），党（总）支部自查和复查相结（jié）合（hé）等方式，引导党（dǎng）员干部在对照剖析、反（fǎn）躬自省中受（shòu）警醒、明底线（xiàn），分（fèn）层分类梳理形成（chéng）学习教育查摆问题清单，确保（bǎo）问题找（zhǎo）得（dé）全（quán）、改得准（zhǔn）、落得实。

　　电科国睿（ruì）、14所坚持外（wài）部检查反馈意见与内部巡（xún）察发现问题相结合、组织排查与全（quán）面自查相结合（hé）、重（chóng）点群体与党员全体（tǐ）相（xiàng）结合，从（cóng）严从实做（zuò）好（hǎo）问题查摆，党委班（bān）子聚焦查摆问题（tí）开展“加强（qiáng）会议统筹（chóu）、提（tí）高会议效率，为基层减负”专题研讨，研究（jiū）制定工作举措，推进（jìn）整改（gǎi）落实。紧盯重点领域和（hé）重点环（huán）节风（fēng）险点（diǎn）“过筛子”，查找问题、识（shí）别风（fēng）险，通过设立职工意见箱、领导班子（zǐ）联系点调研了解、党支部谈（tán）心谈话等方式广泛收集意见建（jiàn）议，切实解决好群众急难愁（chóu）盼问题。

　　电科莱斯（sī）、28所将（jiāng）学习成（chéng）效转（zhuǎn）化为整治群众身边不正之风和腐败问题的（de）实际（jì）行动，坚持开门教育，在面向不同主体分（fèn）层分类开展（zhǎn）意（yì）见征集基础上（shàng），分批次开展科研生（shēng）产、市场（chǎng）开（kāi）拓（tuò）、职（zhí）能（néng）管（guǎn）理等不（bú）同（tóng）领域青年骨干座谈会，聚（jù）焦技术创新、管理提（tí）升（shēng）、作风转变（biàn）等方面提出30余（yú）条意见建议，以“治痛点”的实际举措提升群（qún）众（zhòng）获得感，探索自（zì）研大模型为基层减负场景，打造“文书自动生成”专项应用（yòng），发布专属AI大模（mó）型（xíng）辅助写（xiě）作指引（yǐn），推（tuī）动日常文书写（xiě）作效率提升50%，进一步释放管（guǎn）理（lǐ）效（xiào）能（néng）。

　　12所坚持开门纳谏以查提质（zhì），综合运用好线下“服务门”和线上“意见门（mén）”，党政（zhèng）工团（tuán）协同发（fā）力的联动机制，聚焦两个问题（tí）清单，通过调查问（wèn）卷和走访座谈等方式，广（guǎng）泛征求职（zhí）工群众意见建议（yì），结合巡视“回头看”和民主生（shēng）活会（huì）等问题整改，对共性问题联（lián）合（hé）开展（zhǎn）专项整治，将线上线下监督全面纳入治理范畴，用好“销（xiāo）号”机制，提供巡视巡察、审计监督、信访反（fǎn）映等反馈渠道，随时接受群众监督和（hé）动（dòng）态评（píng）价，实现主体（tǐ）责任与监督（dū）责任同频共振（zhèn）。

　　43所坚持（chí）学（xué）深悟（wù）透、凝心铸魂，党（dǎng）委班子带头（tóu）严格（gé）对照两个（gè）问题（tí）清单查摆不足，深入（rù）基层开展（zhǎn）实地调研，征（zhēng）集干部群众意见建议，靶向制定15条措施，滚动推（tuī）进问题清（qīng）零，紧盯重点流程和关（guān）键环节强化预警、提醒、督促，以作风转变（biàn）成效支撑推进业务工作，聚焦过“紧日子”，建立元（yuán）器件（jiàn）优选目录（lù），优化（huà）物料价格体系，研究制定履职监督（dū）管理（lǐ）办法（fǎ），定期开（kāi）展作（zuò）风通报，深化“为职工群（qún）众办实事（shì）”，与当地医院签订职工急诊（zhěn）绿色通道合（hé）作协议，做实做细关心关爱。

　　电科材料把学习教育（yù）与提升党员精神（shén）素养相结合、与改革发（fā）展重点任务相结合，创新“三查（chá）三比”机制，领导班子深入基层，通过征求（qiú）意见、案例剖（pōu）析查摆（bǎi）作风问题，各（gè）党支部书记牵头组织“交叉互查”，对标先（xiān）进找差距形成问题清单，全体党员开展“自查画像（xiàng）”，推行“清单销号+闭环督办（bàn）”模式（shì），针对（duì）群（qún）众反映强烈的问题，加强内部协同（tóng），优（yōu）化流程管理（lǐ），通过“月通报”等机制，推（tuī）动历史遗留问题清零。

　　电科国际（jì）以“三个（gè）到位、四个（gè）结合”抓实学习教育，坚持开门教育、真查（chá）实改，通过内外（wài）部调研、专题研讨、海（hǎi）外座谈交流等形式（shì）广泛征求意（yì）见（jiàn），与推（tuī）进巡视整改工作相（xiàng）结合，一贯到底、从严抓实（shí）闭环（huán）整改。与（yǔ）落（luò）实年度重点任务相结合，以学习教（jiāo）育成（chéng）效促进国际化（huà）经营加速改革发展。与开展（zhǎn）安全保（bǎo）密、降本增效、信息化建设等专（zhuān）项行动相结合（hé），融入日常工作（zuò），夯实基（jī）础（chǔ）管理。与深（shēn）化职工关爱相结合，切实解（jiě）决（jué）员工实际困难问题，让（ràng）职工群众可感可及。